{"id":814,"date":"2023-06-28T12:50:54","date_gmt":"2023-06-28T12:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/?p=814"},"modified":"2023-06-28T12:51:58","modified_gmt":"2023-06-28T12:51:58","slug":"funcionario-tem-direito-a-ser-liberado-para-tirar-habilitacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/funcionario-tem-direito-a-ser-liberado-para-tirar-habilitacao\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio tem direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje vamos comentar sobre uma d\u00favida muito comum entre os trabalhadores: <strong>o funcion\u00e1rio tem direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o (CNH) ou para renovar a CNH?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O advogado Matheus Mattos do escrit\u00f3rio <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.mattosmota.com.br\/\">Mattos Mota Advogados<\/a><\/span><\/strong> fez um v\u00eddeo sobre esse assunto, tirando essa d\u00favida comum que muitos empregados e empregadores tem.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"O patr\u00e3o \u00e9 obrigado a liberar o empregado para tirar CNH?\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lQqQe6e_ekk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se preferir ler sobre o assunto, preparamos a resposta de forma escrita, veja:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Funcion\u00e1rio tem direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o ou renovar a sua CNH?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta da pergunta \u00e9 n\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o funcion\u00e1rio faltar para tirar habilita\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existe previs\u00e3o alguma na legisla\u00e7\u00e3o brasileira de que a empresa deve abonar essa falta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, o empregado pode sim ter essa falta descontada de seu sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, se precisar fazer autoescola, tirar a habilita\u00e7\u00e3o ou renovar a sua habilita\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante que o funcion\u00e1rio fa\u00e7a isso em um hor\u00e1rio compat\u00edvel com o trabalho ou, ainda, fazer um acordo de compensa\u00e7\u00e3o de jornada com a empresa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Em eventual acordo de compensa\u00e7\u00e3o de jornada entre as partes, poder\u00e1 ser acordado que o empregado falte durante algumas horas dos dias para tirar a carteira de motorista, compensando em outro dia essas horas que passa a dever \u00e0 empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, \u00e9 importante que a empresa e o empregado observem se h\u00e1 alguma conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo da categoria profissional que traga cl\u00e1usula mais ben\u00e9fica, permitindo o abono de faltas para retirada de carteira de motorista.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, se houver previs\u00e3o expressa, obrigatoriamente dever\u00e1 ser respeitado e o empregado ter\u00e1 direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, saiba que n\u00e3o existe previs\u00e3o legal para que o funcion\u00e1rio seja liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o, n\u00e3o podendo ter faltas abonadas, salvo se houver previs\u00e3o em conven\u00e7\u00e3o coletiva em sentido contr\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Em caso de d\u00favidas e queira conversar com um advogado trabalhista, estamos disposi\u00e7\u00e3o para atend\u00ea-lo. Nossos contatos s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Whatsapp:\u00a0<\/strong><strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5521975647114&amp;text=Ol%C3%A1!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20trabalhista.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(21) 97564-7114 (clique aqui para mandar mensagem).<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>E-mail: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">contato@mattosmota.com.br<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Site do escrit\u00f3rio:<\/strong> <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/trabalhista\">www.mattosmota.com.br\/<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conte\u00fado meramente informativo.<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje vamos comentar sobre uma d\u00favida muito comum entre os trabalhadores: o funcion\u00e1rio tem direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o (CNH) ou para renovar a CNH? &nbsp; O advogado Matheus Mattos do escrit\u00f3rio Mattos Mota Advogados fez um v\u00eddeo sobre esse assunto, tirando essa d\u00favida comum que muitos empregados e empregadores tem. &nbsp; &nbsp;&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/funcionario-tem-direito-a-ser-liberado-para-tirar-habilitacao\/\">Continue a ler <span class=\"screen-reader-text\">Funcion\u00e1rio tem direito a ser liberado para tirar habilita\u00e7\u00e3o?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direito-trabalhista","entry"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":2,"sum_votes":7},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=814"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":817,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/814\/revisions\/817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}