{"id":800,"date":"2023-06-27T15:48:09","date_gmt":"2023-06-27T15:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/?p=800"},"modified":"2023-06-30T17:07:27","modified_gmt":"2023-06-30T17:07:27","slug":"prazo-para-pagamento-da-rescisao-entenda-seus-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/prazo-para-pagamento-da-rescisao-entenda-seus-direitos\/","title":{"rendered":"Prazo para Pagamento da Rescis\u00e3o: entenda seus direitos!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse artigo, iremos tratar sobre um assunto que muitos trabalhadores tem d\u00favida: qual o <strong>prazo para pagamento da rescis\u00e3o<\/strong>?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recentemente o <a href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-em-niteroi\/\"><strong><span style=\"color: #201ba2;\">advogado trabalhista<\/span><\/strong><\/a>\u00a0Matheus Mattos do escrit\u00f3rio <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.mattosmota.com.br\/\">Mattos Mota Advogados<\/a><\/span><\/strong>\u00a0fez um v\u00eddeo sobre o assunto, explicando de forma breve sobre o <strong>prazo para pagamento da rescis\u00e3o<\/strong>. Veja:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Qual \u00e9 o prazo para pagar o acerto (rescis\u00e3o) do trabalhador?\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J4KSwdIzUj4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso queira entender o assunto, escrevemos esse artigo, tirando as principais d\u00favidas sobre o tema.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>O que \u00e9 rescis\u00e3o ou acerto?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o funcion\u00e1rio sai de uma empresa, sej<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a qual for a forma da demiss\u00e3o, ter\u00e1 direito a receber algumas verbas rescis\u00f3rias, que chamamos de rescis\u00e3o ou acerto.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os valores a receber dependem de v\u00e1rios fatores, como por exemplo o tempo de trabalho, a forma da demiss\u00e3o, a fun\u00e7\u00e3o desempenhada, entre outros.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Qual o prazo para pagamento da rescis\u00e3o (acerto)?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa \u00e9 uma d\u00favida muito frequente dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afinal, quantos dias a empresa tem para fazer o acerto?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta \u00e9 simples. A empresa tem <\/span><b>10 dias corridos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para pagar a rescis\u00e3o do trabalhador, a partir do fim do contrato de trabalho.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cArt. 477, \u00a7 6\u00ba da CLT. A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunica\u00e7\u00e3o da extin\u00e7\u00e3o contratual aos \u00f3rg\u00e3os competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescis\u00e3o ou recibo de quita\u00e7\u00e3o dever\u00e3o ser efetuados at\u00e9 dez dias contados a partir do t\u00e9rmino do contrato.\u201d<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, em qualquer tipo de demiss\u00e3o, seja quando o funcion\u00e1rio \u00e9 mandado embora (por justa causa ou sem justa causa) ou quando se demite, o prazo para pagamento da rescis\u00e3o \u00e9 de 10 dias corridos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>O que acontece se a empresa n\u00e3o pagar a rescis\u00e3o dentro do prazo?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 comum que a empresa atrase o pagamento da rescis\u00e3o do trabalhador. Mas, nesse caso, ela ter\u00e1 alguma penalidade?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim. Caso a empresa n\u00e3o pague o funcion\u00e1rio dentro do prazo legal de 10 dias, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">CLT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> prev\u00ea o pagamento de uma multa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor dessa multa ser\u00e1 equivalente a um sal\u00e1rio do trabalhador, sendo que deve ser pago junto com a sua rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, se a empresa n\u00e3o respeitar o prazo para pagamento da rescis\u00e3o, voc\u00ea trabalhador ter\u00e1 direito a receber uma multa pelo atraso.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>A empresa atrasou o pagamento da rescis\u00e3o, mas n\u00e3o pagou o valor da multa<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O que fazer se a empresa atrasou o pagamento da rescis\u00e3o, mas n\u00e3o pagou o valor da multa de um sal\u00e1rio do trabalhador?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse caso, o trabalhador ter\u00e1 que ingressar na Justi\u00e7a do Trabalho com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista para cobrar da empresa o valor da multa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Como \u00e9 contado o prazo para pagamento da rescis\u00e3o?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, j\u00e1 sabemos que o prazo para pagamento da rescis\u00e3o \u00e9 de 10 dias. Mas como \u00e9 contado esse prazo?<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja quais s\u00e3o as regras para contagem do prazo:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O prazo \u00e9 contado em dias corridos e n\u00e3o em dias \u00fateis;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sempre se exclui o \u00faltimo dia trabalhado, come\u00e7ando o prazo no dia \u00fatil seguinte, ou seja, o prazo n\u00e3o pode come\u00e7ar a contar em dia n\u00e3o \u00fatil, como feriado, s\u00e1bado ou domingo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Caso o \u00faltimo dia do prazo seja num s\u00e1bado ou domingo, o \u00faltimo dia fica automaticamente prorrogado para segunda feira.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>A empresa pode parcelar a rescis\u00e3o?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o. Em regra geral, a empresa n\u00e3o pode parcelar o pagamento da sua rescis\u00e3o. O pagamento deve ser feito de forma integral.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a empresa parcele o pagamento, poder\u00e1 incorrer em multa por atraso no pagamento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, \u00e9 poss\u00edvel que o sindicato de certa classe fa\u00e7a um acordo com uma empresa, autorizando o pagamento parcelado da rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">esse caso, se houver autoriza\u00e7\u00e3o de parcelamento em acordo coletivo ou conven\u00e7\u00e3o, autorizado pelo sindicato, a rescis\u00e3o poder\u00e1 ser parcelada.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Como fazer o c\u00e1lculo da rescis\u00e3o?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo da rescis\u00e3o n\u00e3o \u00e9 simples, porque pode envolver diversas verbas e direitos, que refletem umas nas outras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O ideal \u00e9 procurar um profissional para fazer esse c\u00e1lculo, caso o trabalhador suspeite que recebeu menos do que deveria.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>O que fazer se n\u00e3o recebi minha rescis\u00e3o ou se recebi menos do que deveria?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infelizmente, \u00e9 comum que os empregadores n\u00e3o paguem a rescis\u00e3o ou paguem menos do que deveriam pagar, deixando de lado algumas verbas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso isso aconte\u00e7a, o trabalhador ter\u00e1 que ingressar com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista, requerendo o pagamento da rescis\u00e3o de forma correta.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, saiba que existe<strong> um prazo para pagamento da rescis\u00e3o de 10 dias,\u00a0<\/strong>sendo que se a empresa n\u00e3o pagar a tempo, dever\u00e1 indenizar o trabalhador no valor de um sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Em caso de d\u00favidas e queira conversar com um advogado trabalhista, estamos disposi\u00e7\u00e3o para atend\u00ea-lo. Nossos contatos s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Whatsapp:\u00a0<\/strong><strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5521975647114&amp;text=Ol%C3%A1!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20trabalhista.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(21) 97564-7114 (clique aqui para mandar mensagem).<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>E-mail: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">contato@mattosmota.com.br<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Site do escrit\u00f3rio:<\/strong> <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/trabalhista\">www.mattosmota.com.br\/<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conte\u00fado meramente informativo.<\/span><\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesse artigo, iremos tratar sobre um assunto que muitos trabalhadores tem d\u00favida: qual o prazo para pagamento da rescis\u00e3o? &nbsp; Recentemente o advogado trabalhista\u00a0Matheus Mattos do escrit\u00f3rio Mattos Mota Advogados\u00a0fez um v\u00eddeo sobre o assunto, explicando de forma breve sobre o prazo para pagamento da rescis\u00e3o. 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