{"id":789,"date":"2023-06-16T17:03:20","date_gmt":"2023-06-16T17:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/?p=789"},"modified":"2023-06-16T17:08:56","modified_gmt":"2023-06-16T17:08:56","slug":"empregado-e-obrigado-a-assinar-advertencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/empregado-e-obrigado-a-assinar-advertencia\/","title":{"rendered":"Empregado \u00e9 obrigado a assinar advert\u00eancia?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma d\u00favida comum dos empregados e empregadores \u00e9 se o <\/span><b>empregado \u00e9 obrigado a assinar a advert\u00eancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para responder essa d\u00favida, o advogado trabalhista <\/span><b>Matheus Mattos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, do escrit\u00f3rio de advocacia <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.mattosmota.com.br\">Mattos Mota Advogados<\/a><\/span><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, fez o seguinte v\u00eddeo:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe title=\"Empregado \u00e9 obrigado a assinar Advert\u00eancia?\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LG9f7SSfoM0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso prefira ler sobre o assunto, a resposta para essa d\u00favida tamb\u00e9m est\u00e1 nesse artigo, veja:<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>O que \u00e9 uma advert\u00eancia no trabalho?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A ideia da <strong>advert\u00eancia<\/strong> \u00e9 \u201cchamar aten\u00e7\u00e3o\u201d do trabalhador para um comportamento que deve ser evitado, sob pena de sofrer consequ\u00eancias caso a pr\u00e1tica continue, chegando at\u00e9 mesmo \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a <strong>advert\u00eancia<\/strong> n\u00e3o possui natureza punitiva, mas sim educativa, servindo como um meio para alertar o trabalhador sobre um ato ou conduta irregular.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Empregado \u00e9 obrigado a assinar advert\u00eancia?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A resposta \u00e9 n\u00e3o. <strong>O empregado n\u00e3o \u00e9 obrigado a assinar a advert\u00eancia.<\/strong> \u00c9 um direito do trabalhador se recusar a assinar a advert\u00eancia. Mas \u00e9 importante observar algumas coisas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em primeiro lugar, mesmo que o trabalhador n\u00e3o assine a <strong>advert\u00eancia<\/strong>, a empresa pode trazer duas testemunhas para assinar em seu lugar, dando validade para o documento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em segundo lugar, se o trabalhador n\u00e3o assinar a <strong>advert\u00eancia<\/strong>, n\u00e3o ter\u00e1 uma via desse documento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em terceiro lugar, se o trabalhador n\u00e3o concordar, mas mesmo assim assinar a advert\u00eancia, ainda \u00e9 poss\u00edvel que o trabalhador discuta o seu conte\u00fado e sua validade na Justi\u00e7a, entrando com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>O que fazer se assinei a advert\u00eancia, mas n\u00e3o concordei com ela?<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o trabalhador n\u00e3o concordar, mas mesmo assim assinar a <strong>advert\u00eancia<\/strong>, ainda \u00e9 poss\u00edvel que o trabalhador discuta o seu conte\u00fado e sua validade na Justi\u00e7a, entrando com uma a\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inclusive, mesmo que a empresa traga duas testemunhas para assinar no lugar do trabalhador, caso esse se recuse a assinar, isso n\u00e3o quer dizer que a advert\u00eancia n\u00e3o possa ser discutida na Justi\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>Conclus\u00e3o<\/b><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o trabalhador recebeu uma advert\u00eancia e n\u00e3o concordou com o seu conte\u00fado, saiba que ele tem o direito de n\u00e3o assinar.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Em caso de d\u00favidas e queira conversar com um advogado trabalhista, estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para atend\u00ea-lo. Nossos contatos s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Whatsapp:\u00a0<\/strong><strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5521975647114&amp;text=Ol%C3%A1!%20Gostaria%20de%20falar%20com%20um%20advogado%20trabalhista.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(21) 97564-7114 (clique aqui para mandar mensagem).<\/a><\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>E-mail: <\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">contato@mattosmota.com.br<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Site do escrit\u00f3rio:<\/strong> <strong><span style=\"color: #201ba2;\"><a style=\"color: #201ba2; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/trabalhista\">www.mattosmota.com.br\/<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conte\u00fado meramente informativo.<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma d\u00favida comum dos empregados e empregadores \u00e9 se o empregado \u00e9 obrigado a assinar a advert\u00eancia. &nbsp; Para responder essa d\u00favida, o advogado trabalhista Matheus Mattos, do escrit\u00f3rio de advocacia Mattos Mota Advogados, fez o seguinte v\u00eddeo: &nbsp; &nbsp; Caso prefira ler sobre o assunto, a resposta para essa d\u00favida tamb\u00e9m est\u00e1 nesse artigo,&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/empregado-e-obrigado-a-assinar-advertencia\/\">Continue a ler <span class=\"screen-reader-text\">Empregado \u00e9 obrigado a assinar advert\u00eancia?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","entry"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":false,"span_bottom":false},"number_of_votes":0,"sum_votes":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":792,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions\/792"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}