{"id":1101,"date":"2024-04-25T18:31:25","date_gmt":"2024-04-25T18:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/?p=1101"},"modified":"2024-04-25T18:31:25","modified_gmt":"2024-04-25T18:31:25","slug":"advogado-trabalhista-em-sao-goncalo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mattosmota.com.br\/blog\/advogado-trabalhista-em-sao-goncalo\/","title":{"rendered":"Advogado Trabalhista em S\u00e3o Gon\u00e7alo (RJ)"},"content":{"rendered":"

Caso esteja procurando por <\/span>advogado trabalhista em S\u00e3o Gon\u00e7alo (RJ)<\/b>, o escrit\u00f3rio de advocacia<\/span> Mattos Mota Advogados<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/b>\u00a0tem como foco o Direito do Trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Possu\u00edmos uma equipe de <\/span>advogados em S\u00e3o Gon\u00e7alo (RJ) experientes para atuar em processos tanto para empresas, quanto para trabalhadores, buscando solu\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas adequadas para seus casos.<\/span><\/p>\n

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Se tiver d\u00favidas sobre o seu caso e quiser conversar com um advogado trabalhista em S\u00e3o Gon\u00e7alo (RJ)<\/strong>, estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o atend\u00ea-lo por meio do n\u00famero de Whatsapp: (21) 97564-7114 (clique aqui para falar com um advogado).<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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Caso queira conhecer mais sobre o escrit\u00f3rio Mattos Mota Advogados, acesse nosso site: www.mattosmota.com.br\/<\/a><\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

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\"advogado<\/a><\/p>\n

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Quais causas trabalhistas atuamos em S\u00e3o Gon\u00e7alo?<\/b><\/h4>\n

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Problemas com horas extras n\u00e3o pagas<\/b><\/h4>\n

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Horas extras s\u00e3o aquelas realizadas fora do hor\u00e1rio normal da jornada de trabalho, que resulta em pagamento adicional aos trabalhadores da empresa.<\/span><\/p>\n

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Ainda, as horas extras t\u00eam reflexo no valor das demais verbas trabalhistas, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, aviso pr\u00e9vio e FGTS.<\/span><\/p>\n

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Se o trabalhador cumpria horas extras com frequ\u00eancia e essas n\u00e3o eram pagas, pode ser vi\u00e1vel demand\u00e1-las na Justi\u00e7a do Trabalho, por meio de uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/span><\/p>\n

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Problemas com verbas rescis\u00f3rias n\u00e3o pagas ap\u00f3s a demiss\u00e3o<\/b><\/h4>\n

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Ap\u00f3s a demiss\u00e3o de um empregado, a empresa deve pagar todas as verbas devidas ao empregado dentro do prazo de 10 dias, sob pena de multa.<\/span><\/p>\n

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Dentre essas verbas est\u00e3o, por exemplo: saldo salarial, aviso pr\u00e9vio indenizado, f\u00e9rias proporcionais acrescidas de \u2153, f\u00e9rias vencidas, multa do FGTS, horas extras, 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

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Se a empresa n\u00e3o pagou as verbas rescis\u00f3rias dentro do prazo ou pagou de forma equivocada\/incompleta, pode ser poss\u00edvel requerer seus direitos na Justi\u00e7a do Trabalho, a depender da an\u00e1lise do caso concreto.<\/span><\/p>\n

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Problemas com adicional noturno<\/b><\/h4>\n

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Adicional noturno \u00e9 um acr\u00e9scimo \u00e0 hora normal do trabalhador que cumprir jornada de trabalho durante a hora noturna, que compreende-se entre 22h \u00e0s 5h, em regra geral.<\/span><\/p>\n

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Se o trabalhador trabalhava com frequ\u00eancia durante o hor\u00e1rio noturno (22h \u00e0s 5h da manh\u00e3) e n\u00e3o recebia um acr\u00e9scimo em sua hora, pode ser vi\u00e1vel ingressar na Justi\u00e7a do Trabalho, por meio de uma reclama\u00e7\u00e3o trabalhista para demandar os seus direitos.<\/span><\/p>\n

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Para isso, \u00e9 importante que o caso passe por uma an\u00e1lise de um advogado trabalhista em S\u00e3o Gon\u00e7alo que entenda sobre os direitos dos trabalhadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Caso queira entender mais sobre como funciona o adicional noturno ou a hora noturna, escrevemos recentemente sobre o assunto: \u201cAdicional Noturno: o que \u00e9 e como funciona?”<\/a><\/span><\/strong>.<\/a><\/span><\/p>\n

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Problemas com Acidente de Trabalho<\/b><\/h4>\n

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Acidente de trabalho \u00e9 o acidente decorrente do exerc\u00edcio do trabalho a servi\u00e7o de uma empresa, que tenha provocado les\u00e3o corporal, perda ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade para o trabalho, ou at\u00e9 morte.<\/span><\/p>\n

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Em caso de acidente de trabalho, existe uma s\u00e9rie de direitos garantidos que podem ser exigidos, a depender do caso, como:<\/span><\/p>\n

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