É comum surgir a seguinte dúvida no empresário: “Recebi um processo trabalhista: o que fazer?”.
Nesse artigo, os advogados trabalhistas do escritório de advocacia Mattos Mota Advogados respondem essa pergunta.
Embora as empresas se esforcem para evitar litígios, é inegável que processos judiciais podem surgir, especialmente diante da complexidade da legislação trabalhista no Brasil.
A defesa da empresa em processos trabalhista é feita por meio de uma peça processual que chamamos de contestação trabalhista.
Nesse documento, o advogado da empresa processada contesta os argumentos do ex-funcionário autor da ação.
Na contestação trabalhista, é primordial contestar todas as alegações do ex-funcionário.
Para tanto, reúna todos os documentos pertinentes ao caso, como: contratos, folhas de pagamento, e-mails, gravações, folhas de ponto, etc.
Para a elaboração da contestação trabalhista e o acompanhamento do processo, é importante contar com o apoio de um advogado trabalhista para empresas experiente e qualificado.
Esse profissional terá o conhecimento necessário para orientá-lo sobre os melhores argumentos jurídicos a serem utilizados na defesa trabalhista, o que aumenta suas chances de obter êxito na demanda.
Como funciona a defesa de empresas em processos trabalhistas?
A defesa de empresas em processos trabalhistas começa com uma análise individualizada do caso concreto, em que os advogados do nosso escritório revisam todos documentos, contratos e registros internos da empresa.
Após a análise do caso, os advogados desenvolvem estratégias específicas para a defesa da empresa no processo, buscando a melhor forma de combater cada alegação do ex-empregado.
Para tanto, é desenvolvido argumentos jurídicos com base na legislação aplicável, bem como é utilizado, a depender do caso, testemunhas e perícias técnicas.
Nosso trabalho abrange o acompanhamento integral dos processos trabalhista, a elaboração de defesa, a participação em audiências, a realização de todos os atos processuais necessários para a defesa dos interesses da contratante, bem como a interposição de eventuais recursos cabíveis, até o arquivamento definitivo.
Portanto, em resumo, a defesa de empresas em processos trabalhistas envolve uma combinação de análise cuidadosa de cada caso e desenvolvimento de estratégias legais, tudo com o intuito de garantir a maior chance de êxito à empresa.
Qual o prazo para apresentar a contestação trabalhista?
Em regra, o prazo para apresentar a contestação em um processo trabalhista é até a data da audiência.
Caso a parte ré não apresente a contestação no prazo estabelecido, poderá ser julgada à revelia, o que implica na presunção de veracidade dos fatos alegados pela parte autora.
Sendo assim, é essencial não perder o prazo para apresentar a contestação trabalhista, pois poderá acarretar a perda integral do processo.
Conclusão
Em caso de dúvidas sobre nossa atuação e queira conversar com advogado especializado na defesa de empresas em processos trabalhistas, estamos à disposição para atendê-lo. Nossos contatos são:
- E-mail: contato@mattosmota.com.br
- Site do escritório: www.mattosmota.com.br/
- Endereço do escritório: Rua Engenheiro Guilherme Greenhalgh, nº 16, Salas 6 à 8 – Icaraí, Niterói, Rio de Janeiro.
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